Jennie Antonsson

– Jämställdhet fortsätter att ligga högt på samhällsagendan och vi vill vara med och bidra till det, säger Jenny Antonsson, Head of Global Vulnerability Operations Center, som tillsammans med Jonna Lundin är samordnare för Women@OrangeCyberdefense.

Women@OrangeCyberdefense är ett initiativ som har som mål att sänka barriärerna mellan kvinnor och män inom tech-branschen.

– Att öka kvinnors intresse för IT, särskilt inom säkerhetsfrågor, måste branschen bli bättre på och det ska ligga i allas intresse. Om vi jämför med andra länder och företag så ligger Orange Cyberdefense långt fram vad gäller jämställdhet men det kan alltid förbättras. Genom projektet Women@OrangeCyberdefense tar vi ett steg längre på vägen, både genom att uppmärksamma kvinnor på bolaget men också för att bygga upp intresset hos kvinnor utanför, säger Jenny Antonsson.

Orange Cyberdefense vill med initiativet Women@OrangeCyberdefense motivera fler kvinnor att söka sig till både bolaget och branschen överlag. Just nu håller projektgruppen regelbundna möten där olika åtgärder diskuteras, både inom Sverige och globalt. Framöver kommer bolaget till exempel att åka ut till skolor och föreläsa om IT-säkerhet, något som de hoppas ska väcka kvinnors intresse för branschen.

– Vi behöver prata och nå ut till yngre kvinnor tidigare innan de gör sitt yrkesval. Vi vill visa vad det är vi gör och att det både är roligt och utvecklande, säger Jenny Antonsson innan hon avslutar:

– Det här initiativet syftar till att få en mer jämställd arbetsplats. Vi är ett modernt företag och har alltid värnat om vår personal, det kommer vi att fortsätta göra samtidigt som vi vill inspirera andra aktörer i branschen att göra detsamma.