Intresset var stort när Ansvar Säkerhet bjöd in till seminarium för att diskutera vilka det är som arbetar svart, om det verkligen finns illegal arbetskraft i landet samt om den organiserade brottsligheten håller på att ta greppet om våra offentliga sektorer.
Jessica Löfström, samhällsdebattör och grundare av Ansvar Säkerhet, inledde med att ha en genomgång av företagets rapport Arbetslivskriminalitet 2022 i vilken det framgår att denna har ökat.
Inbjudna politiker var Leif Nysmed (S) Malin Björk (C) och Serkan Köse (S). De menade samtliga att arbetslivskriminaliteten är utbredd och har koppling till organiserad brottslighet. Alla tre, som tillhör oppositionspartier, menade också att det är olyckligt att det nu finns ett förslag från den sittande regeringen som innebär ytterligare undantag från utstationeringsregelverket.
Panelen, bestående av Jörgen Holmlund från Försvarshögskolan, Nils Resvik från Vectura, Mattias Eklöf från Ansvar Säkerhet och Johan Flodin från Byggföretagen, var överens om att investerare, beställare, byggföretag och myndigheterna måste tillsammans arbeta mot arbetslivskriminalietet.
Jörgen Holmlund pekade på kopplingen mellan organiserad brottslighet och Ryssland.
Nils Resvik menade att det som beställare är skönt att ha en tredje part att luta sig emot när det gäller upphandling, bakgrundskontroller och arbetsplatskontroller.
Ansvar Säkerhets COO Mattias Eklöf berättade om hur verkligheten ser ut och vikten av uppföljning och kontroll. Det räcker inte heller att enbart lita på digitala kontrollsystem utan det krävs kompetens vilka kriminella upplägg som finns. Utländska bolag är överrepresenterade när det gäller att ta genvägar
Han tog även upp behovet av djupare kontroller vid såväl bakgrundskontroller som arbetsplatskontroller för att minska risken för white wash i kontrollverksamheten. Upplevelsen från kontrollerna är att beställarens projektledare och huvudentreprenörens platschef behöver stöd i dessa frågor eftersom de har en utsatt roll.
Johan Flodin lyfte dram det arbete byggföretagen gör som organisation. Arbetet har varit eftersatt tidigare, men nu vinner man mark hela tiden, menade han och framhöll vikten av en god arbetsplatskultur.
