- Annonser -
  • Digital säkerhet
  • Traditionell säkerhet
  • I FOKUS
  • Krönikor
  • Nyhetsbrev

Organiserad brottslighet och insiderproblem kräver ökad kontroll

Företag och myndigheter är inte tillräckligt skyddade mot insiderproblematik och andra former av kriminell påverkan. Det är slutsatsen i en ny rapport från Polismyndigheten. Säkerhetsbranschen delar denna uppfattning och efterlyser ansvarstagande från både politiken och näringslivet. Det skriver Joakim Söderström, vd Säkerhetsbranschen och Fredrik Kärrholm, analyschef Säkerhetsbranschen.

-

- Annons -

Polisen har genomfört en omfattande analys av kommunikation som avslöjats med dekrypteringen av tjänsten Encrochat. I rapporten identifieras en betydande sårbarhet i form av otillräckligt skydd mot att kriminella aktörer inom den organiserade brottsligheten försöker utnyttja personer inom samhällsviktiga yrkesgrupper.

Joakim Söderström och Fredrik Kärrholm från Säkerhetsbranschen.

Högriskgrupper är bland andra banktjänstemän, revisorer och mäklare. Det är inte ovanligt att dessa är involverade i organiserad brottslighet och genom deras anställningar möjliggör de olika brottsupplägg. Den växande organiserade brottsligheten har allt fler förbindelser, vilket utgör ett allvarligt säkerhetshot.   

Säkerhetsbranschen ser också potentiellt stora risker med att personer som har koppling till organiserad brottslighet får anställning och ansvar i säkerhetsföretag. Det handlar om allt från larminstallatörer och låstekniker till ordningsvakter och bevakningsoperatör. Om det i dessa professioner förekommer personer som inte är pålitliga ur säkerhetssynpunkt kan det få ytterst allvarliga konsekvenser.

Ett exempel är att det från Regeringskansliet stals ett tiotal pistoler och ammunition vid minst tre tillfällen under 2019. Händelserna ledde inte till åtal, men en allt pekar på att det var ett insiderbrott. Misstänkt var en skyddsvakt från ett privat säkerhetsföretag. På motsvarande sätt kan såväl fysiska tillgångar som information försvinna från andra myndigheter och företag om personal inte är pålitlig.

Ett annat exempel är försvinnande av huvudnycklar till flerfamiljshus, med efterföljande intrång och stölder, vilka kan ske mer eller mindre obemärkt. En situation som för många leder till en fruktansvärd otrygghet.

För att förebygga dessa och andra typer av insiderproblematik – inklusive industrispionage – måste det göras utförliga bakgrundskontroller både vid rekrytering av ny personal samt regelbundet av anställda medarbetare. Möjligheterna till detta är dock beroende av lagar och förordningar.

Just nu pågår dessvärre politiska processer som riskerar att försvåra kontroll. Regeringen har låtit utreda en grundlagsändring i syfte att kunna förbjuda privata rättsdatabaser (SOU 2020:45). Sådana privata rättsdatabaser är i dag enda tillförlitliga sättet för de flesta företag det att utföra bakgrundskontroller avseende laglydnad. Härutöver överlämnas denna månad ett betänkande från en annan utredning som berör ordningsvakter, vilken bland annat ser över nuvarande registerkontroll av väktare och ordningsvakter (Dir. 2019:89). Om dessa utredningar resulterar i förändrad lagstiftning som begränsar möjligheterna till kontroll kommer det öka den sårbarhet Polismyndigheten och Säkerhetsbranschen identifierat.

Det som behövs är i stället utökade möjligheter till kontroll – inte minskade. Som Polismyndigheten konstaterat föreligger sårbarheter gällande flera samhällsviktiga yrkesgrupper, samtidigt är vår uppfattning att det är särskilt viktigt att säkerställa pålitlighet för personal i säkerhetsföretag. Säkerhetsbranschen efterfrågar därför:

  1. Skrota varje lagförslag som innebär begränsade eller försämrade möjligheter till bakgrundskontroller. Varje sådan förändring ökar sårbarheten i ett läge där det svenska samhället är hotat av organiserad brottslighet i en omfattning och våldskapital som saknar motstycke i modern tid.
  • Möjliggör för företag i säkerhetsbranschen att löpande kunna vända sig direkt till polisen för att begära ett utdrag från belastningsregistret för kontroll av personal. I nuläget är det endast larminstallationsföretag och vårdbolag som har denna möjlighet och endast vid anställningstillfället. Denna åtgärd kräver ingen ny lagstiftning, utan regleras direkt av regeringen i förordningen om belastningsregister.
  • Tillåt i större utsträckning kreditupplysning vid nyanställning av personal och därefter även för uppföljande kontroll. I dag är arbetsgivares legitima behov för att kontrollera en blivande anställd begränsat till befattningar som hanterar stora summor pengar. En ekonomisk besvärlig situation innebär dock en riskfaktor oavsett den anställdes ekonomiska ansvar, då det skapar incitament att begå oegentligheter och ökar sannolikheten att bli eller vara föremål för kriminell påverkan.
  • Det behövs även en ökad medvetenhet hos företag för att förebygga insiderproblematik – något som ofta har konsekvenser utanför det enskilda företagets verksamhet. I högre utsträckning bör företag låta genomföra mer utförliga bakgrundskontroller, som omfattar mer än registerutdrag och kreditupplysningar. För samhällsviktiga yrkesgrupper bör det ske kvalificerade analyser och säkerhetsprövningsintervjuer, motsvarande de som i dag sker av personal i säkerhetsklassade tjänster i staten.

Tillit är en naiv strategi i ett samhälle som har allvarliga problem med organiserad brottslighet. Att skapa legala förutsättningar för bakgrundskontroller samt att tillse att sådana kontroller noggrant sker handlar ytterst om att skydda medborgarna.

Bakgrundskontroller förebygger inte bara brott, utan också diskriminering. En stor amerikansk studie (Doleac & Hansen 2016) har visat att förbud för företag att kontrollera huruvida en jobbsökande är dömd för brott ökar diskriminering, medan möjlighet till kontroll innebär mindre diskriminering.

Svenska säkerhetsföretag har i dag anställda med alla typer av bakgrunder. Den mest kompetente ska alltid rekryteras och ursprung, bostadsområde eller dylikt ska aldrig begränsa en individ. Bakgrundskontroller möjliggör detta med enskilda och sakliga prövningar.

Det finns flera skäl att öka kontrollen av personal, i synnerhet för säkerhetsföretag. Främst behövs det för att parera säkerhetshot från organiserad brottlighet. Risken för att personer med kriminella kopplingar infiltrerar företag och då särskilt säkerhetsföretag måste tas på allvar och kontrollen förbättras.

Joakim Söderström
Vd Säkerhetsbranschen

Fredrik Kärrholm
Analyschef för Säkerhetsbranschen

- Annons -
- Annons -

FLER NYHETER

Kommunen anställde vakter – efter företagens larm

I Staffanstorp har det den senaste tiden gjorts stora satsningar på trygghet och säkerhet. Kommunen har även inrättat en säkerhetsenhet och anställt tio kommunala...

Säkerhetsgalan bjöd på allt och lite till

Vi summerar gårdagens Säkerhetsgala som bjöd på en inspirerande, intressant och givande eftermiddag ledd av Ola Wenström. Och tack till alla fantastiska talare!På scen...

Louise Ask Holmberg utsedd till Framtidens Säkerhetstalang 2022

Louise Ask Holmberg arbetar i dag som assistant manager på Deloitte Risk Advisory. Dit kom hon från rollen som konsult och ansvarig för totalförsvar...

Röda Korset tar hjälp av Truesec i kampen mot cyberattacker

– Vi är världens främsta katastroforganisation och tillgång till rätt information och att kunna kommunicera är helt avgörande för att vi ska kunna agera i...

Jan Olsson är Årets Säkerhetsprofil 2022

Juryns motivering lyder:Jan Olsson syns och hörs! Som medialt ansvarig föreläser han ett 80-tal gånger om året, både nationellt och internationellt. Han syns i artiklar,...
- Annons -

Hon blir service delivery manager på IT-Total

– Mia jobbar bra i team likväl som själv och kommer vara en riktigt bra förstärkning för oss på Managed services och IT-Total. Mia...

Compodium utser permanent vd

– Jón Grétar har under sin tid som tillförordnad vd på Compodium påvisat gedigen kunskap och handlingskraft och vi i styrelsen är väldigt glada...

Microsoft utbildar kvinnor i cybersäkerhet

Samarbetet är en del av Microsoft Sveriges initiativ Skill Up Sweden som syftar till att främja digital kompetensutveckling för alla. Programmet ska bidra till...

Innovation kan inte vara vår enda drivkraft – det vi redan har byggt upp måste skyddas

Företag måste hela tiden ligga i teknikens framkant för att kunna erbjuda sina kunder de mest utvecklade tjänsterna. Sverige rankas ofta bland de mest...

Kronan Säkerhet rekryterar ytterligare

Peter Lilius har i hela sitt yrkesverksamma liv arbetat med säkerhets- och trygghetsrelaterade frågor. Han inledde sin karriär med tio år på ABAB för...

Natoövning om hybridhot genomförd i Sverige

– Att Sverige får stå som värd för en sådan här övning är oerhört betydelsefullt. Sverige satsade tidigt på grön energi och förnybara energisystem,...

Branschprofil blir ny vd för Svensk Bakgrundsanalys

Joakim Söderström har tidigare varit vd för branschorganisationen SäkerhetsBranschen samt vice ordförande för Euralarm. Han har därtill en lång bakgrund inom Polismyndigheten, bland annat...

Cybersoldater repövade för första gången

Safe Cyber-övningen genomfördes i veckan för femte gången. Syftet med övningen är att förbereda samhället på att hantera cyberoperationer som riktas mot Sverige. De...

Mat är tema för årets Krisberedskapsvecka

– Kriget i Ukraina, torka och energibrist påverkar produktionen av livsmedel, och det har ökat intresset för hemberedskap. Att fler stärker sin hemberedskap är...
- Annons -