Daniel Reinholdsson, Cyber Defencely

Att ”ha en CISO” har blivit ett sätt för många organisationer att visa att man tar informationssäkerhet på allvar. Men alltför ofta placeras rollen långt ner i hierarkin som en del av it-avdelningen. Resultatet blir en falsk trygghet för organisationen där ledningen tror att någon ”har koll på verksamhetens sårbarheter och risker”, men i verkligheten har den som bär titeln ofta huvudfokus på it-säkerhetsfrågor eller det som i folkmun kallas Cybersäkerhet.

Informationssäkerhet är inte en teknisk fråga, det är en strategisk verksamhetsfråga. När CISO:n göms i it-organisationen reduceras informationssäkerhetsfrågorna ofta till säkerhetsbrister i informationssystemen, nätverkssegmentering eller hantering av tekniska incidenter. Den organisation som placerar CISO på it-avdelningen riskerar därmed att abdikera från sitt ledningsansvar och framför allt ha svårigheter att efterleva kraven av den nya cybersäkerhetslagstiftningen som kommer införlivas i svensk lagstiftning vid årsskiftet.

Konsekvenserna av felplaceringen

  • Risk att högsta ledningen inte får en rättvisande bild av säkerhetsläget

En CISO som rapporterar till CIO kan sällan opåverkat peka på brister i it-organisationen som hen är underställd. Det leder direkt till en allvarlig intressekonflikt som riskerar att ledningen inte får en rättvisande bild av säkerhetsläget

  • Fel fokus på verksamhetsskyddet

Risken är mycket stor att det tekniska säkerhetsåtgärderna upptar huvudfokus, medan verksamhetsstyrning, riskhantering och ledningens ansvar hamnar i skymundan

  • Svårigheter att samverka tvärfunktionellt

Informationssäkerhet berör hela verksamheten. Om CISO sitter fast i it-avdelningens interna frågor blir det svårt att skapa ett verksamhetsdrivet säkerhetsarbete och man får sällan vara med som huvudnummer på organisationens verksamhetsdagar

En falsk trygghet för ledningen

Att inrätta en CISO-tjänst utan mandat, budget och direkt tillgång till ledningen är inte att stärka säkerheten det är att köpa sig en illusion. Det ser bra ut på organisationsschemat men i praktiken har man bara skapat en symbolfunktion utan verklig kraft att påverka. Flera rapporter visar dessutom att många CISO arbetar i motvind med höga krav, knappa resurser och brist på stöd från ledningen.

Så stärker vi rollen – och verksamheten

Det finns en enkel lösning:

  • Börja behandla informationssäkerhet som en verksamhetsfråga

För att lyckas med ett systematiskt och verksamhetsdrivet informationssäkerhetsarbetet så måste säkerhetsarbetet integreras i verksamhetens ordinarie verksamhetsprocesser. Därmed ska informationssäkerhetsmål finnas representerade i organisationens verksamhetsplan lika naturligt som affärsmålen

  • Placera CISO nära ledningen

Rollen ska rapportera direkt till vd/gd eller styrelsen – inte gömmas i en ledningsgrupp på it-avdelningen

  • Ge rollen mandat och resurser. 

Utan rätt placering, tillräckliga mandat och resurser blir rollen tandlös och mer av ett rundningsmärke

Uppmaning till chefer och styrelser

Det är hög tid att ta ansvar. Att outsourca informationssäkerhet till it-avdelningen är inte längre hållbart. Ledningen måste sluta tro att en ensam CISO kan bära hela bördan eller driva en hel organisations säkerhets- och verksamhetsutveckling.

En CISO kan peka på risker och ge förslag men kan aldrig ensam förändra processer, beslutsvägar eller kulturen i en verksamhet. Informationssäkerhet måste därför integreras i styrningen och i den löpande verksamhetsutvecklingen. Det är ett ledningsansvar att sätta riktning, fördela resurser och säkerställa att detta arbete inte ses som ett sidospår – utan som en förutsättning för verksamhetens framtid.

Att gömma CISO på it är att blunda för verkligheten. Flytta upp rollen dit den hör hemma – i centrum av organisationens ledning och styrning.

Daniel Reinholdsson,
vd, Cyber Defencely, tidigare CISO