Digitaliseringen är vår tids stora teknikskifte i näringslivet. IT-investeringsbeslut fattas av många fler än IT-cheferna i dag, därför krävs att fler beslutsfattare har kunskap om vad digitaliseringen innebär – och hur man kan utnyttja den på bästa sätt. Många beslutsfattare saknar relevant kompetens för detta.
Kursen ”Digital transformation” har syftet att höja den strategiska kompetensen bland beslutsfattare inför den digitala transformationsprocessen.
Om utbildningen:
- Fokus på beslutsfattare som medverkar IT-relaterade affärs- och verksamhetsbeslut
- Kursen behandlar de strategier, metoder och verktyg som är relevanta inför digitalisering av verksamheter
- Föreläsare är bland andra professorer från KTH samt vd:ar och IT- och managementspecialister från såväl offentlig som privat verksamhet
- Utbildningen startar i slutet av februari, 2016, i Stockholm
– Idén till utbildningen har vuxit fram. Efter att vi kartlagt IT-chefen och dess roll i ett tiotal undersökningar genom åren vet vi det stora värde denna person bidrar med till affärsverksamheten. Men i dagens allt mer digitaliserade arbetsliv, då fler än någonsin tar IT-relaterade affärs- och verksamhetsbeslut, räcker inte det. Därför undersökte vi även andra beslutsfattares IT-kompetens, säger Erik Heilborn, vd TDC Sverige.
Man beställde bland annat en undersökning från TNS Sifo, och den visade bland annat:
- Endast tre av tio av de som varit delaktiga i att fatta IT-strategiska beslut säger att de har tillräcklig IT-kompetens att göra det
- Hälften av de 500 personerna i undersökningen uppgav att deras arbetsplats inte har satsat på IT-kompetensutveckling utanför IT-avdelningen
Kursen har precis startat, vad är responsen från deltagarna, hittills?
– Vi har fått väldigt positiv respons. Vi upplever ett stort sug efter kompetensutveckling kring vad som är möjligt och hur verksamheter kan få det att hända – att faktiskt transformeras digitalt, säger Agneta Rinman, vd på KTH Executive School.
