Det här är en opinionstext. Åsikter som uttrycks är skribentens egna. Svaret ligger i kulturen. En stark informationssäkerhetskultur är inte något som kan köpas eller installeras – den måste byggas, bit för bit, genom hela organisationen. Det är ett gemensamt ansvar som involverar varje anställd, oavsett deras position eller roll. Kulturen för informationssäkerhet börjar med […]
Det här är en opinionstext. Åsikter som uttrycks är skribentens egna.
Svaret ligger i kulturen. En stark informationssäkerhetskultur är inte något som kan köpas eller installeras – den måste byggas, bit för bit, genom hela organisationen. Det är ett gemensamt ansvar som involverar varje anställd, oavsett deras position eller roll.
Kulturen för informationssäkerhet börjar med utbildning. Kunskap är det starkaste vapnet vi har mot cyberhot. Vi behöver satsa på att utbilda våra medarbetare, inte bara om de tekniska aspekterna, utan också om att förstå riskerna och konsekvenserna av sina handlingar. Detta innebär att investera i kontinuerlig utbildning och uppdateringar för att hålla jämna steg med den ständigt föränderliga världen.
Faktum är när förändring är den enda konstanten, krävs det en skicklig förändringsledning för att uppnå god säkerhetskultur. Introduktionen av nya processer och rutiner för informationssäkerhet kan nämligen vara utmanande och innebära en nödvändig friktion på medarbetarnas vardag och för att lyckas med detta behöver vi ett starkt ledarskap, ett klart och gemensamt syfte, och effektiva motivationsprocesser. Vi behöver engagera alla nivåer i organisationen, från ledningen till varje enskild anställd.
Förändringsledning handlar om mer än bara att implementera nya processer. Det handlar om att skapa en stark personlig koppling till ämnet informationssäkerhet och att stödja varje anställd i deras resa genom förändringar. Detta kan kräva tid och tålamod, men det är en investering som kommer att löna sig mångfalt i form av en starkare och mer resilient organisation. Informationssäkerhet är nämligen inte bara en IT-fråga, det är en fråga om affärssäkerhet, riskhantering och företagskultur. Genom att investera i en stark informationssäkerhetskultur kan vi skapa en organisation som är skyddad mot dagens hot och redo att möta morgondagens utmaningar.
Så, för att kunna navigera i denna dynamiska miljö behöver vi bygga en kultur där informationssäkerhet är rotad i varje aspekt av vår verksamhet. Det börjar med utbildning, effektiv förändringsledning och engagemang på alla nivåer. Självklart kräver arbetet även välavvägda tekniska skyddsåtgärder som implementeras, följs upp och förbättras kontinuerligt.
Det kan vara en utmaning att ta sig an detta arbete, men jag vill betona att vi inte är ensamma. Vi har resurser till vårt förfogande – extern expertis, uppdaterade säkerhetstekniker, och kanske viktigast av allt, våra egna medarbetare. Genom att nyttja dessa resurser kan vi bygga en stark informationssäkerhetskultur, som inte bara skyddar vår verksamhet mot hot, utan också hjälper oss att skapa ett företag som är redo att möta morgondagens utmaningar med självförtroende och motståndskraft.
Och kom ihåg att ingen resa börjar utan det första steget.
Aktuell Säkerhet jobbar för alla som vill göra säkrare affärer och är därför en säker informationskälla för säkerhetsansvariga inom såväl privat som statlig och kommunal sektor. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev!
Genom att klicka på "Prenumerera" ger du samtycke till att vi sparar och använder dina personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy.
