2Secure och Jurek inleder samarbete för att möta växande kompetensbrist

Efterfrågan på säkerhetskompetens fortsätter att öka samtidigt som många verksamheter har svårt att rekrytera rätt medarbetare. För att möta utvecklingen har 2Secure och Jurek ingått ett samarbete som ska omfatta rekrytering, interimslösningar och kompetensutveckling inom säkerhetsområdet.

Enligt bolagen är målet att ge kunder snabbare tillgång till rätt kompetens och skapa ett mer sammanhållet stöd genom hela kompetensförsörjningsprocessen.

– Vi möter dagligen organisationer som behöver säkerhetskompetens snabbt, samtidigt som många också har ett långsiktigt behov av att stärka sina organisationer. Genom samarbetet med Jurek kan vi erbjuda kunderna stöd genom hela processen – från interimslösningar till rekrytering och kompetensutveckling, säger Magnus Östbring, affärsområdeschef på 2Secure.

Efterfrågan ökar inom flera säkerhetsområden

I samarbetet ska Jurek ansvara för rekrytering av säkerhetsroller medan 2Secure ska bidra med interimslösningar och utbildningsinsatser.

Enligt Jurek är behovet särskilt stort inom cybersäkerhet, fysisk säkerhet, risk, beredskap och compliance.

– Efterfrågan på säkerhetsroller i Sverige är extremt hög just nu, både inom cybersäkerhet, fysisk säkerhet, risk/beredskap och compliance. Både på grund av nya EU-regler som påverkar organisationer, men också den kompetensbrist som råder, säger Elin Kaber, regionchef Väst på Jurek.

Bolagen bedömer att samarbetet ska ge kunder inom både privat och offentlig sektor tillgång till ett bredare erbjudande där rekrytering, interimslösningar och kompetensutveckling kombineras.