Framtidens Karriär – It & Data genomförde en trendundersökning riktad mot 2000 IT-chefer och ledande it-befattningshavare i företag och organisationer. Undersökningen genomfördes 29 januari–2 februari 2016. Frågorna som ställdes var ”Vilka kriterier är mest viktiga vid rekrytering av it-medarbetare?” och ”Vilka ledaregenskaper eftersöks för att bekräfta och leda en ny generation it-medarbetare?” Resultatet på de viktigaste […]
Framtidens Karriär – It & Data genomförde en trendundersökning riktad mot 2000 IT-chefer och ledande it-befattningshavare i företag och organisationer. Undersökningen genomfördes 29 januari–2 februari 2016.
Frågorna som ställdes var ”Vilka kriterier är mest viktiga vid rekrytering av it-medarbetare?” och ”Vilka ledaregenskaper eftersöks för att bekräfta och leda en ny generation it-medarbetare?”
Resultatet på de viktigaste kriterierna vid rekrytering blev följande
75% Ansvarstagande / Engagemang
56% Förståelse för verksamheten
53% Social kompetens
53% Positiv inställning till vidareutveckling och förändring
47% Driven
Dessa ledaregenskaper eftersöktes för att leda en ny generation it-medarbetare
60% Förmåga att fatta beslut
59% Förmåga att entusiasmera / visionär
57% Drivande och resultatinriktad
55% Förändringsförmåga
50% Tydlighet och feedback
Läs hela undersökningen hos Framtidens Karriär.
Aktuell Säkerhet jobbar för alla som vill göra säkrare affärer och är därför en säker informationskälla för säkerhetsansvariga inom såväl privat som statlig och kommunal sektor. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev!
Genom att klicka på "Prenumerera" ger du samtycke till att vi sparar och använder dina personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy.
