Foto: Säkerhetsföretagen

Enligt rapporten har efterfrågan på säkerhets- och trygghetstjänster ökat, samtidigt som sysselsättningen är fortsatt hög. Konfidensindikatorn i mätningen når den högsta nivån sedan barometern infördes 2020. Två tredjedelar av medlemsföretagen uppger att de har nyanställt under det senaste kvartalet.

Bakgrunden till utvecklingen är enligt branschorganisationen att säkerhet i allt högre grad betraktas som en strategisk samhällsfråga, både för offentliga aktörer och för näringslivet.

Kompetensförsörjning och konkurrensförhållanden

Samtidigt visar rapporten att kompetensförsörjning fortsatt är en central utmaning. Även om bristen på personal har minskat något på kort sikt, bedömer många företag att problemet kommer att öka fram till 2031. I barometern uppger 81 procent av företagen att bakgrundskontroller är mycket viktiga vid nyanställningar.

Rapporten tar också upp frågan om konkurrensförhållanden mellan offentlig och privat sektor. Nästan hälften av de svarande, 45 procent, uppger att de upplever osund konkurrens från offentliga aktörer som bedriver säkerhetsarbete i egen regi.

Enligt Säkerhetsföretagen kräver den fortsatta tillväxten i branschen både tydliga regelverk och ansvarstagande från alla aktörer för att säkerhetsarbetet ska fungera effektivt på samhällsnivå.