Petter Dolk är ny HR-chef på systemintegratören Cygate, en del av Telia Company. Petter kommer senast från en roll som HR Manager på Telia Sverige och har tidigare arbetat på SAS HR-avdelning. Nu är han med och drar igång Cygates nya rekryteringskoncept. – Jag ser verkligen fram emot att leda Cygates HR-, kultur- och rekryteringsarbete. […]
Jenny Persson
Uppdaterad: 30 maj 2016Publicerad: 30 maj 2016
Petter Dolk är ny HR-chef på systemintegratören Cygate, en del av Telia Company. Petter kommer senast från en roll som HR Manager på Telia Sverige och har tidigare arbetat på SAS HR-avdelning. Nu är han med och drar igång Cygates nya rekryteringskoncept.
– Jag ser verkligen fram emot att leda Cygates HR-, kultur- och rekryteringsarbete. Cygate är ett spännande företag som jag har följt länge, de har en unik position som ett hungrigt tillväxtföretag samtidigt som de är en del av Telia Company, säger Petter Dolk.
Petter Dolk, som har en examen från Programmet för Personal och Arbetslivsfrågor vid
Uppsala universitet, kommer senast från Telia Sverige där han arbetat som HR Manager sedan 2012 och dessförinnan arbetade han fem år som HR-konsult på SAS. Petter började sin karriär som undersköterska 1996 för att sedan bli personalassistent innan han arbetade sju år som kabinpersonal på SAS.
– Vi är väldigt glada över att ha rekryterat Petter. Han har lång erfarenhet inom HR, men har även erfarenhet från en rad andra branscher vilket jag tror att vi kommer att ha stor nytta av. Hos Cygate samlas personer med olika expertområden och olika bakgrund varför det är viktigt med en HR-chef som kan se möjligheterna med och ta till vara på styrkan i olikheterna, säger Patrik Olsson, vd på Cygate.
Sedan tidigare driver Cygate rekryteringsprojektet ”Cygate Kickstart”, som ska hjälpa företaget att hitta och knyta till sig Sveriges främsta IT-talanger. Efter ett lyckat pilotprojekt i Stockholmsområdet är ambitionen nu implementera satsningen på samtliga tjugo lokalkontor runt om i landet. Samtidigt drar Cygate under Petters ledning igång ett omfattande arbete för att rekrytera projektledare, säljare och konsulter.
– Vi har precis gått ut med en stor rekryteringskampanj, där en viktig del är video. Genom att lyfta fram våra egna medarbetare och deras passion i korta videos, hoppas vi kunna rekrytera både de med erfarenhet från IT-branschen och de med andra kompetenser som kanske inte haft en tanke tidigare på att söka sig till vår bransch, säger Petter Dolk.
ANNONS
Jenny Persson
Dela artikeln
Aktuell Säkerhet jobbar för alla som vill göra säkrare affärer och är därför en säker informationskälla för säkerhetsansvariga inom såväl privat som statlig och kommunal sektor. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik
Genom att klicka på "Prenumerera" ger du samtycke till att vi sparar och använder dina personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy.
Manage Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Alltid aktiv
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.