Partnerskapet, som inleddes 2022, omfattar satsningar på mentorskap, utbildning och karriärutveckling med målet att skapa en bredare rekryteringsbas och stärka den digitala säkerheten.

– På Women4Cyber värdesätter vi samarbetet med Fortinet högt. Sedan starten har Fortinets medarbetare bidragit med stort engagemang genom att delta i våra mentorprogram och webbinarier, där de delat med sig av sina erfarenheter och kunskaper, säger Saskia Brugman, ansvarig för strategiska partnerskap på Women4Cyber.

Utbildning för 11 000 kvinnor

Women4Cyber grundades 2019 och arbetar över hela Europa med informationskampanjer, nätverk och karriärmöjligheter. Genom samarbetet har Fortinets Training Institute bidragit till lanseringen av Women4Cyber Academy, där målet är att utbilda 11 000 kvinnor inom cybersäkerhet de kommande åren.

Fortinets program Education Outreach har redan gett 150 kvinnor från Women4Cyber grundläggande kunskaper i cybersäkerhet. Initiativen är en del av Fortinets löfte till EU-kommissionen om att utbilda 75 000 medborgare i EU:s medlemsländer fram till 2027.

”Ingen quick fix”

Fortinet framhåller att ökad inkludering är en långsiktig utmaning som kräver insatser på flera nivåer.

– Inkludering är en utmaning för hela IT-branschen, och inte enbart inom cybersäkerhet. Det är också en komplex fråga, som inte har någon ”quick fix”. För att öka inkluderingen behöver vi arbeta långsiktigt över flera områden, allt från utbildningsväsendet till politiska och privata initiativ. Det är därför det är så viktigt med Women4Cyber och liknande initiativ som erbjuder mentorprogram och ökade möjligheter att dela med sig av erfarenheter, säger Sandra Gaverud, Sverigechef på Fortinet.