– Det här samarbetet är ett viktigt steg för att underlätta för våra medlemmar att agera rätt från början. Vi vet att många efterfrågar strukturerad hjälp att sålla bort oseriösa aktörer – och nu kan vi erbjuda ett beprövat stöd för just detta, säger Johan Mann, vd på Fastigo.

Arbetslivskriminalitet är en växande utmaning för fastighetssektorn och har konsekvenser för både konkurrensneutraliteten och branschens anseende. Förekomst av svart arbetskraft, bulvanföretag och bristande kontrollrisker gör att även seriösa företag riskerar att ofrivilligt bli del av problemen.

Genom det nya avtalet erbjuds Fastigos medlemmar upphandlingsstöd för att utforma upphandlingar i enlighet med lagen om offentlig upphandling (LOU), förstärkning av standardavtal, bakgrundskontroller av leverantörer, samt arbetsplatskontroller för att följa upp avtalstrohet. Utöver detta erbjuds utbildningsinsatser, intern kompetensuppbyggnad samt rådgivning och utredningsstöd vid misstankar om oegentligheter.

Många vill göra rätt men saknar resurser

– Vi vet att många företag i fastighetsbranschen vill göra rätt, men saknar resurser eller kunskap för att kunna kontrollera sina leverantörsled fullt ut. Genom samarbetet med Fastigo når vi ut till just dessa aktörer och kan hjälpa dem att bygga upp effektiva arbetssätt mot arbetslivskriminalitet, säger Jessica Löfström, vd på Ansvar Säkerhet.

Fastigo betonar att målet med samarbetet är att ge medlemsföretagen både trygghet och handlingskraft. Organisationen vill se en fastighetsbransch som kännetecknas av transparens, laglydnad och sund konkurrens – och ser det nya avtalet som ett viktigt steg i det arbetet.