Digitaliseringen innebär en ökad hotbild mot företag, det anser svenskar HR-chefer enligt en ny undersökning som genomförts av YouGov på uppdrag av Trend Micro. Dessutom menar en fjärdedel HR-cheferna att digitaliseringen försvårar rekryteringen av kompetent personal.
Teckna din prenumeration på Aktuell Säkerhet här
Men det är inte bara IT-hoten som bekymrar HR-cheferna utan företagens bristande säkerhetsfokus är ett annat orosmoment. Varannan respondent anser att deras företag står inför säkerhetsrelaterade utmaningar, samt att dessa kommer att bli väsentligt fler inom den närmsta tiden. Enbart tre av fyra uppger att företaget idag utbildar sina anställda i IT-säkerhet – och enbart 22 procent säger att företaget genomför regelbundna utbildningar för att öka medarbetarnas kunskaper kring IT-säkerhet. Hela 16 procent uppger att företaget aldrig gör detta, och 39 procent tror att det blir en stor utmaning för företaget att implementera ny teknik.
Var tionde HR-chef (9 procent) säger sig vara negativt inställd till digitaliseringen i allmänhet. En förklaring till detta kan finnas i digitaliseringens påverkan vid rekryteringsprocesser. Enbart var fjärde respondent uppger att digitaliseringen har gjort det enklare att rekrytera ny personal.
– Många företag har insett att de behöver investera i ny digital teknik, som mobilitet och molntjänster, vilket är bra. Det gäller dock att man är konsekvent i sina investeringar och bygger ut säkerheten parallellt med övrig IT. När många HR-chefer, som har bra insyn i medarbetarnas vardag, är oroliga för företagets IT-säkerhet så bör man lyssna på dem och åtgärda befintliga brister omedelbart. Att många dessutom anser att digitaliseringen inte har underlättat deras arbete är mycket oroande – för IT ska göra jobbet enklare. Det är hög tid för alla företag att beakta både säkerhets- och användaraspekterna i digitaliseringsarbetet, säger Ola Wittenby, vd Trend Micro Sverige.
