Kompetensbristen växer när säkerhetsbranschen förändras

Säkerhetsbranschen behöver rekrytera fler medarbetare under de kommande åren. Men det är inte bara antalet anställda som behöver öka. Kompetenskraven förändras när fysisk säkerhet, digitala system och beredskapsfrågor i allt högre grad blir delar av samma säkerhetsarbete.

I Säkerhetsbranschens undersökning bland medlemsföretagen hösten 2025 uppgav 66 procent att de såg ett ökat rekryteringsbehov på ett års sikt. På fem års sikt hade andelen stigit till 85 procent. Inget av de svarande företagen räknade med ett minskat behov under perioden.

Jeanette Lesslie Wikström, Säkerhetsbranschen

Jeanette Lesslie Wikström, vd för Säkerhetsbranschen, pekar på att efterfrågan omfattar allt från bevakning och säkerhetsteknik till informations- och cybersäkerhet, riskanalys och systematiskt säkerhetsarbete.

– Vi kommer fortsatt att behöva specialister, men också fler medarbetare och ledare som har förmågan att se helheten, förstå verksamhetens behov och omsätta kunskap och teknik i faktisk säkerhetsförmåga, säger Jeanette Lesslie Wikström.

Personalbrist och ökade krav på beredskap

Även Säkerhetsföretagens konjunkturbarometer för fjärde kvartalet 2025 visar på utmaningar med kompetensförsörjningen. Där uppgav 44 procent av företagen att de hade personalbrist. Lika stor andel bedömde att kompetensförsörjningen sannolikt skulle bli en större utmaning fram till 2031.

För bevakningsbranschen handlar det dessutom om att kunna skala upp verksamheten vid höjd beredskap eller krig. Säkerhetsföretagen bedömer att personalbehovet då minst behöver fördubblas. Det motsvarar ytterligare 30 000 utbildade och tränade personer.

Organisationen välkomnar regeringens uppdrag till Polismyndigheten att utreda civilplikt inom skydd och bevakning.

Pontus Lindström, Säkerhetsföretagen

Pontus Lindström vid Säkerhetsföretagen framhåller att beredskapskompetens behöver byggas upp inom i princip samtliga yrkeskategorier. Samtidigt kvarstår behovet av yrkeskunskap inom bevakning och säkerhetsteknik.

– Det som förändras är att fler behöver kombinera sin yrkeskompetens med digital förståelse, riskbedömning och gott omdöme, säger Pontus Lindström.

Han lyfter också fram bemötande, stresshantering och förmågan att hantera människor i svåra situationer som fortsatt viktiga egenskaper hos säkerhetsmedarbetare.

Cybersäkerhet och beredskap breddar kompetenskraven

Susan Bergman vid Företagsuniversitetet beskriver hur säkerhetsområdet utvecklas i takt med tekniken och förändrade hotbilder. Informations- och cybersäkerhet har under senare år fått en allt större betydelse, bland annat till följd av ökade regulatoriska krav. Nu ser hon en liknande utveckling inom beredskapsområdet.

Hon anser att säkerhetsarbetet behöver bli en tydligare del av hela organisationens ansvar, snarare än en fråga som hanteras av en enskild funktion.

– Framtiden kräver både djup specialistkompetens och förmågan att förstå säkerhet ur ett bredare verksamhetsperspektiv, säger Susan Bergman.

Susan Bergman, Företagsuniversitetet
Foto: Liza Simonsson

Det ställer också krav på utbildningsanordnarna. Enligt Susan Bergman behövs både grundläggande utbildningar för personer som ska in i säkerhetsroller och riktade specialistutbildningar för redan yrkesverksamma. Kompetensutvecklingen behöver i högre grad anpassas efter individens och verksamhetens faktiska behov.

Jeanette Lesslie Wikström lyfter samtidigt fram behovet av närmare samarbete mellan utbildningsanordnare och arbetsgivare. Utbildningarna behöver kombinera teori med praktisk tillämpning och erfarenhetsutbyte.

AI förändrar arbetsuppgifterna

AI och digitalisering påverkar också vilka kunskaper som efterfrågas. Tekniken kan användas för att analysera risker, identifiera avvikelser och förebygga incidenter, exempelvis genom videoanalys. Men den kan också utnyttjas av angripare.

Pontus Lindström menar därför att medarbetare behöver förstå den AI-teknik som används i verksamheten och vilka risker den medför. Han pekar även på att det förändrade säkerhetsläget ökar kraven på förmågan att upptäcka och förebygga kriminell infiltration.

I Säkerhetsföretagens konjunkturbarometer uppgav 81 procent av företagen att möjligheten till bakgrundskontroller är mycket viktig. Enligt Pontus Lindström behöver branschen tydliga och långsiktiga förutsättningar för relevanta och rättssäkra kontroller.

För utbildningarna innebär teknikutvecklingen att digital säkerhet och riskförståelse behöver få större utrymme, även i yrkesroller som traditionellt inte har haft ett uttalat tekniskt fokus.