Emelie Staaf Karijord har utsetts till Årets Säkerhetsprofil 2026 på Perspektiv Säkerhet som arrangerades den 8 oktober på Vasateatern i Stockholm. Sektionschefen inom personalsäkerhet på Saab har gjort kopplingen mellan HR, säkerhet och organisationskultur till en central del av sitt arbete.
Nomineringen har betytt mycket för Emelie Staaf Karijord, men hon ser också utmärkelsen som ett erkännande för kollegorna som arbetar med säkerhetsfrågorna tillsammans med henne.
– Det betyder otroligt mycket, såklart för mig personligen men det kommer nog också betyda mycket för mina närmsta säkerhetskollegor som med detta kommer få ett kvitto på att vi tillsammans gör något väldigt bra och viktigt om dagarna, säger Emelie Staaf Karijord.
Med bakgrund inom både HR och säkerhet har Emelie Staaf Karijord ett särskilt perspektiv på personalsäkerhet. Hon lyfter hur människors beteenden och förändringar i livssituationen kan påverka säkerheten.
– Med bakgrund inom HR förstår man hur människors personlighetsdrag och beteenden kommer påverka deras agerande, hur snabbt händelser i en människas liv uppstår och riskerar att påverka individens agerande, både i stunden och på lång sikt, säger hon.
Hon menar samtidigt att organisationer behöver bli bättre på att faktiskt agera när något inte står rätt till. Oviljan att ifrågasätta andra beskriver hon som ”den svenska trevligheten”.
– Möter du en annan individ som ska gå in genom samma dörr, så är det inte en självklarhet för alla att kontrollera så individen verkligen har rätt accesser till dörren. Det blir obekvämt, säger hon.
För Emelie Staaf Karijord är säkerhetskulturen en gemensam angelägenhet. Säkerhetsfunktionens arbete räcker inte om resten av organisationen saknar förståelse för varför säkerhetsåtgärderna behövs.
– Lika självklart som en individ kan innebära en säkerhetsrisk, lika stor säkerhetsresurs kan individen vara. Utan alla anställdas förståelse för varför vi gör saker och ting, varför det är skyddsvärt, varför det är illa om det röjs eller förstörs och framförallt vad konsekvensen blir, så spelar det ingen roll hur mycket säkerhetsprocesser som skapas, säger Emelie Staaf Karijord.
Hon betonar också vikten av att göra komplexa säkerhetsfrågor begripliga för människor utanför säkerhetsfunktionen.
– Jag brukar dra det klyschiga men ack så användbara ”prata med bönder på bönders språk”, säger hon.
Framåt vill Emelie Staaf Karijord se ett större fokus på det löpande säkerhetsarbetet, bland annat genom uppföljning av livssituationer, behörigheter och accesser samt frågor om antagonistisk påverkan.
Hon efterlyser också ett närmare samarbete mellan privata aktörer och myndigheter.
– Sverige behöver också bli bättre att förstå helheten, att en hotbild är inte mot ett enskilt företag eller en enskild myndighet, det är mot vårt land och arbetar vi inte tillsammans mot våra gemensamma fientliga aktörer riskerar vi att bli sårbara.
Emelie Staaf Karijord förenar djup kunskap om säkerhet med en stark förståelse för människor, organisationer och ledarskap. Med erfarenhet från såväl HR som säkerhetsområdet har hon etablerat sig som en tydlig röst inom personalsäkerhet. Hon lyfter hur människors drivkrafter, beteenden och relationer påverkar organisationers säkerhet och motståndskraft och har en särskild förmåga att göra komplexa frågor både begripliga och angelägna. Genom sitt ledarskap, sitt engagemang och sin vilja att utmana invanda arbetssätt bidrar hon till att utveckla synen på människans roll i säkerhetsarbetet.
Aktuell Säkerhet jobbar för alla som vill göra säkrare affärer och är därför en säker informationskälla för säkerhetsansvariga inom såväl privat som statlig och kommunal sektor. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev!
Genom att klicka på "Prenumerera" ger du samtycke till att vi sparar och använder dina personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy.
