Avarn Security ska återbetala miljonbelopp till Stockholms stad

Bakgrunden är att Stockholms stad i juni förra året upptäckte brister i faktureringen från Avarn Security. En gemensam utredning visade därefter att tre chefer inom företaget systematiskt hade fakturerat för parkeringsövervakning som inte utförts.

Händelsen polisanmäldes av Avarn Security i september och de tre cheferna fick lämna företaget.

– Vi har samarbetat fullt ut med utredningen för att kunna gå till botten med vad som har hänt. Staden och skattebetalarna ska självklart kunna förvänta sig att vi som leverantör inte fakturerar för arbete som inte har utförts. Vi har nu vidtagit omfattande åtgärder för att något liknande inte ska kunna hända igen, säger Jennie Sörman, HR-direktör på Avarn Security.

Jennie Sörman

Miljonåterbetalning och vite

Under utredningen har Stockholms stad och Avarn Security kommit fram till att bolaget ska återbetala 5,6 miljoner kronor för den felaktiga faktureringen. Beloppet motsvarar omkring tre procent av företagets årliga fakturering till staden.

Utöver återbetalningen föreslår utredningen att företaget ska betala ett vite på 1,6 miljoner kronor.

Inga fel i utfärdade parkeringsanmärkningar

Enligt Avarn Security har utredningen inte visat några felaktigheter i de parkeringsanmärkningar som utfärdats av företagets parkeringsvakter.

– Det känns bra att utredningen inte har visat på några felaktigheter när det gäller de parkeringsanmärkningar som våra medarbetare har utfärdat. Våra parkeringsvakter gör ett bra och viktigt jobb för att skapa tillgänglighet för alla på stadens gator, säger Jennie Sörman.

Har skärpt rutiner och uppföljning

Efter händelsen uppger företaget att man genomfört flera förändringar för att stärka kontrollen och minska risken för liknande incidenter framöver.

– Vi har nu utvecklat våra system för rapportering och skärpt processerna för uppföljning och hantering av avvikelser. I samarbete med staden bedriver vi också ett intensivt arbete för att stärka ledarskap och arbetskultur så att alla chefer och medarbetare känner ett ännu större ansvar, säger Jennie Sörman.