I Sverige bor det i dagsläget många som har tvingats fly från sina hemländer, däribland drygt 43 000 personer från Ukraina. Och samtidigt som det under kommande år förväntas råda brist på drygt 70 000 IT- och techkunniga i Sverige så råder det i dag även en kraftig underrepresentation av kvinnor inom techbranschen. 

– Bristen på yrkesverksamma inom techbranschen är ett allvarligt hot mot Sveriges digitaliserings- och innovationstillväxt – precis som bristen på mångfald. Som en ledande techaktör i Sverige ser därför vi det som vårt ansvar att driva den omställning vi vill se. Jag är glad att vi kommer kunna erbjuda programdeltagarna en chans till en karriär inom tech och i förlängningen förhoppningsvis även en chans att känna sig som en del av det svenska samhället, säger Thomas Floberg, vice vd och operativ chef för Microsoft Sverige. 

Inför initiativets pilotomgång har 16 kvinnor valts ut att delta i Refugees in Tech-programmet. Samtliga deltagare är i åldrarna 20–45 och har flytt kriget i Ukraina. De enda kraven för att vara en del av programmet är att personerna ska kunna engelska och inneha grundläggande datorkunskaper. Planen är att inför framtida omgångar bredda deltagarurvalet så att det även innefattar män och personer från andra länder. 

Programmet Refugees in Tech är totalt sex månader långt. Under de första tre månaderna kommer deltagarna att genomgå en techutbildning inom bland annat webbutveckling som leds av en av Microsofts molnrådgivare, Korey Stegared-Pace, på Reactor. Läroplanen, som är framtagen av Reactor, har utformats för att ge deltagarna övergripande kunskaper inom efterfrågade techämnen och även praktisk erfarenhet kring utveckling av webbapplikationer och andra relevanta områden.