När Annika Boström började jobba som ordningsvakt i tunnelbanan 2007 kunde hon inte ana att hon mindre än två decennier senare skulle leda hundratals medarbetare som driftchef på Avarn. I dag är hon en förebild för både kvinnor och män i säkerhetsbranschen – och vinnare av det prestigefyllda Qnet-priset.
– Det finaste var ändå att mina egna vakter kom och gratulerade mig. Det blev en kvittens på att det jag gör faktiskt betyder något, säger hon.
Karriären började ute på fältet. Efter en period av föräldraledighet kom Annika Boström tillbaka till jobbet – och såg en arbetsledartjänst utannonserad.
– Jag ville utvecklas och fick tjänsten. Men efter fem månader köpte kunden upp uppdraget och ändrade villkoren, vilket inte fungerade med mitt liv som småbarnsförälder. Då sökte jag rollen som samordnare istället, och senare som operativ koordinator i ett annat uppdrag. Det var jobbigt att prata inför folk i början, men det utvecklade mig massor.
När driftchefen gick på pappaledighet uppmuntrades hon av kollegor att ta steget och söka tjänsten.
– Jag blev tillförordnad och kände ganska snabbt: det här är jag nog bra på.
Trots att hon inte drivit en tydlig karriärplan beskriver hon hur hon ofta blivit uppmärksammad som ledare. Redan på säkerhetsgymnasiet stack hon ut som en av få tjejer, och när tv-programmet Tunnelbanan började sändas var hon ensam kvinna i första säsongen.
– Jag har aldrig sett mig som en karriärperson. Men andra har ofta sett något i mig som jag inte själv förstått då. Nu i efterhand är jag glad att jag tagit chanserna.
Säkerhetsbranschen lider av kompetensbrist, inte minst när det gäller att locka kvinnor till fältroller som ordningsvakt.
– Det är fortfarande svårt att rekrytera kvinnor till de här jobben, även om vi försöker. Däremot har det blivit betydligt fler kvinnliga chefer. Förr var det väldigt grabbigt – den kulturen finns knappt kvar längre.
Men att vara ensam kvinna i ett chefsrum reflekterar hon inte över till vardags.
– Jag har inget att jämföra med. När jag började som väktare fanns det knappt några kvinnor. Nu försöker jag stötta andra kvinnor att utvecklas. Det är fortfarande så att man som kvinna kanske måste utmärka sig mer på fältet.
Annika Boström lyfter vikten av att se individen i en bransch där medarbetarna ofta möter tunga situationer – från hjärtstopp till våld.
– Alla medarbetare behöver olika mycket stöd. Det är min största utmaning som chef – att se vad varje individ behöver, och vara närvarande långt efter att något hänt.
Hon är också instruktör i hur man tar hand om personer som befinner sig i en akut självmordsnära situation. Med den kompetensen utbildar Annika ordningsvakter och väktare inom Avarn.
– Det är lättare idag för män att öppna sig. I teamen hjälper man varandra, man flaggar om någon mår dåligt. Mental förberedelse är viktig. Det här är något vi jobbar strukturerat med inom uppdraget jag ansvarar för.
– Sök dig till ett större säkerhetsföretag, då får du utbildningen betald. Testa om yrket passar dig.
Hon betonar att en väg in i branschen kan börja som väktare det är en bra grund till vidareutveckling inom branschen.
– Det är ett perfekt extrajobb under studietiden. Du får verklig erfarenhet av att möta människor och lösa problem.
Tycker man om att jobba med människor är ordningsvakt en perfekt roll – som en vuxen på stan. Man gör stor skillnad.
För unga som överväger att bli polis ser hon också att arbetet som ordningsvakt är ett naturligt steg.
På Avarn ser hon stora möjligheter till utveckling – även för den som inte vill jobba i operativa roller. Avarn är ett utsett karriärsföretag bland annat kopplat till vår målsättning att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla känner sig välkomna oavsett bakgrund.
– På Avarn har vi många kvinnor i ledande befattning på olika nivåer, från den högsta strategiska ledningsgruppen till gruppledare på fältet.
Själv har hon nyligen blivit internrevisor, ett nytt ansvar som hon delar med ytterligare en kvinna – som ett sätt att sprida kompetens och säkra kvalitet i organisationen. – Det är roligt att vi blir fler kvinnor. På en konferens för samtliga chefer inom Avarn som hölls nyligen kände jag bara: wow, va kul! Va många kvinnor vi har i koncernen. Det är inte bara män i kostym i det här rummet. Vi är på väg mot en ny bransch!
Aktuell Säkerhet jobbar för alla som vill göra säkrare affärer och är därför en säker informationskälla för säkerhetsansvariga inom såväl privat som statlig och kommunal sektor. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev!
Genom att klicka på "Prenumerera" ger du samtycke till att vi sparar och använder dina personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy.
