Svagt skydd mot repressalier för visselblåsare i EU
EU:s direktiv slår fast att alla verksamheter med 50 anställda eller fler måste ha ett internt system för visselblåsning, där arbetstagare enligt en fastslagen process ska kunna anmäla missförhållanden, med möjlighet att vara anonym. Fler än 8 000 svenska företag påverkas av lagändringen, där deadline för att ha systemet på plats infaller den 17 december i […]
Linda Kante
Uppdaterad: 25 mars 2025Publicerad: 30 augusti 2023
EU:s direktiv slår fast att alla verksamheter med 50 anställda eller fler måste ha ett internt system för visselblåsning, där arbetstagare enligt en fastslagen process ska kunna anmäla missförhållanden, med möjlighet att vara anonym. Fler än 8 000 svenska företag påverkas av lagändringen, där deadline för att ha systemet på plats infaller den 17 december i år.
I rapporten 2023 State of Risk & Compliance Report som lanserades av Navex under sommaren tas en mängd olika frågor kring risk och regelefterlevnad upp. Den baseras på en enkät med 1 300 områdesexperter i Europa och Nordamerika. En skillnad som lyfts fram handlar om det upplevda behovet av att prioritera non-retaliation, det vill säga att skydda anmälare från repressalier från arbetsgivaren. Svaren tyder på att europeiska verksamheter prioriterar frågan lägre än amerikanska.
51 procent av företagen globalt hade en non retaliation-policy som del av sina program för rapportering och utredning, men Europa släpar efter. Medan 61 procent av de amerikanska respondenterna svarade jakande på frågan var motsvarande siffra i Storbritannien 36 procent – och i EU-länderna Tyskland och Frankrike bara 41 respektive 27 procent. Även inom frågor som dataintegritet och etikutbildning låg de amerikanska företagen långt före de europeiska.
Verksamheter med en stark kultur av frispråkighet hanterar frågan om repressalier på ett bättre sätt. I en organisation där det finns en stor rädsla för att en anmälan slår tillbaka mot anmälaren kommer färre interna rapporter att göras, och de rapporter som tas emot är med större sannolikhet anonyma. Att införa åtgärder som förhindrar repressalier är därför en viktig faktor för att ett regelefterlevnadsprogram ska bli framgångsrikt.
– Utan en stark, välkommunicerad och betrodd policy för non-retaliation är det möjligt att anmälare inte känner sig trygga i att använda ett internt system för att rapportera olämpligt beteende. Det ytterligare tryck som skapas genom det kommande EU-visselblåsardirektivet hade kunnat förväntas skapat starkare svar bland de europeiska respondenterna, konstaterar rapportförfattarna.
ANNONS
Linda Kante
#EU
#navex
#visselblåsare
#visselblåsarlagen
Dela artikeln
Aktuell Säkerhet jobbar för alla som vill göra säkrare affärer och är därför en säker informationskälla för säkerhetsansvariga inom såväl privat som statlig och kommunal sektor. Vi strävar efter förstahandskällor och att vara på plats där det händer. Trovärdighet och opartiskhet är centrala värden för vår nyhetsjournalistik
Genom att klicka på "Prenumerera" ger du samtycke till att vi sparar och använder dina personuppgifter i enlighet med vår integritetspolicy.
Manage Consent
To provide the best experiences, we use technologies like cookies to store and/or access device information. Consenting to these technologies will allow us to process data such as browsing behavior or unique IDs on this site. Not consenting or withdrawing consent, may adversely affect certain features and functions.
Functional Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes.The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.