Den 1 juli börjar en ny lag gälla som ska skydda företagshemligheter – men lagen inkluderar inte straffansvar för anställda. Jurist Christina Wainikka ställer sig frågande i en text på Svenskt Näringsliv till varför företagens viktigaste instrument för att skydda innovationer inte värnas.
Teckna din prenumeration på Aktuell Säkerhet här
I verksamheter där företagshemligheter är av stor betydelse skapas skydd genom såväl tekniska skyddsåtgärder som sekretessavtal. Det finns också strategier för vilka individer som måste få tillgång till vilken information. I praktiken är det dock omöjligt att inte lämna ut företagshemligheter till medarbetarna. En forskare måste få veta vad projektet handlar om, en säljare måste få del av säljstrategin.
De allra flesta medarbetare är oerhört lojala med företaget de arbetar på. Det finns dock flera rättsfall som visar att det finns medarbetare som i vissa situationer såväl lämnar ut företagshemligheter till andra som börjar använda företagshemligheter i egen verksamhet. För dessa situationer behövs även straffregler.
