Verktyget är till för alla dem som arbetar med hot och våld i arbetsmiljön. Och kan användas av till exempel någon som arbetar som säkerhetsansvarig som håller utbildning, chef som håller arbetsplatsträffar där hot och våld ska tas upp, eller direkt av en arbetsgrupp på ett personalmöte. Med hjälp av verktyget kan arbetsgrupper testa sitt säkerhetsmedvetande, få stöd för att diskutera om det finns tystnadskultur och ta hjälp av konkreta checklistor.
– Med hjälp av Säkerhetsdialogen får kommuner, regioner och kommunala företag hjälp att lyfta hot och våld som den viktiga arbetsmiljöfråga det är. Och det är först när vi ser verkligheten som den är, som vi kan skapa den förändring som vi vill ha.” säger Karin Hagman, vd på Suntarbetsliv, i ett pressmeddelande.
