Det här är en opinionstext. Åsikter som uttrycks är skribentens egna.
De senaste åren har en global teknisk revolution lett till genomgripande förändringar i de flesta branscher. Både när det gäller teknik och arbetsmiljö har revolutionen befriat de anställda – men med större frihet kommer också en högre hotnivå.
För när medarbetarna inte längre är i säkerhet bakom företagets höga murar och skyddas av interna försvars- och säkerhetssystem är det lättare för fienden att infiltrera och komma åt de medarbetare som har passerat den digitala vallgraven och tagit sig utanför murarna.
Ansvaret för företagets cybersäkerhet låg tidigare på it-avdelningen, men allt fler styrelser börjar intressera sig för och förstå vikten av ett mer holistiskt synsätt på it-säkerhet.
Ur styrelsens perspektiv har de största hoten tidigare varit frågor som marknadsutveckling och konkurrenternas aktiviteter, men i dag utgör cyberhot och bristande it-säkerhet en högre risk för att något på kort tid orsakar stor skada för företaget.
Modern krigföring mot en dold fiende
Flera företag har på värsta tänkbara sätt fått erfara hur bristande intresse och förståelse för cyberhot på styrelsenivå har inneburit ett nedprioriterat försvar och därmed enkel åtkomst för obehöriga och objudna gäster på servrarna.
Även om it-avdelningen har förskansat sig i skyttegravarna och gjort sitt bästa för att skydda företagets data och konfidentiella tillgångar så är motståndet tyvärr förgäves om inte hela organisationen arbetar tillsammans. För vad hjälper det att låsa ytterdörren om en kollega lämnar bakdörren på glänt?
Det är därför avgörande att företagets styrelse har en ingående kunskap om företagets IT-säkerhet. Denna medvetenhet måste bidra till att forma en policy och strategiska mål som hjälper företaget att vidta åtgärder för att skydda sig mot externa cyberhot.
De tre största hoten just nu
Både pandemin och geopolitiska konflikter har definierat hur vi arbetar 2024, men tyvärr är dessa omständigheter nästan perfekta för att skapa en miljö som är gynnsam för högteknologisk cyberbrottslighet.
Styrelsen bör därför prioritera att skapa en strategi och handlingsplan för hur de tre största hoten just nu ska hanteras:
Distans- och hybridarbete
De anställda var inte de enda som jublade när de kom ett steg närmare balans mellan arbete och fritid genom att få större möjligheter att arbeta hemifrån eller på språng.
Cyberbrottslingarna applåderade också eftersom det gav dem en möjlighet att använda romarnas flera tusen år gamla militära strategi, ”söndra och härska”. För när de anställda inte skyddas av företagets digitala vallgrav är de mer sårbara för hot utifrån.
Molntjänster
Företagens ökade användning av molnbaserade tjänster var avgörande för att göra distans- och hybridarbete möjligt. Tyvärr är lösningen på problemen också en del av förbannelsen. Med molnlösningar följer nämligen en försämring av nätverksgränser och nätverkstillgång, och om säkerhetsnivåerna inte är optimerade mot professionella cyberbrottslingar är företaget sårbart för attacker. Och när räven väl har kommit in i hönshuset är skadan redan skedd.
Ny och sofistikerad hotteknik
Som i all krigföring använder båda sidor av konflikten de senaste tekniska framstegen för antingen försvar eller anfall. I takt med att företagen optimerar sitt försvar med ny, avancerad teknik gör cyberbrottslingarna samma sak och utvecklar effektiva massförstörelsevapen som kan orsaka irreparabel skada för företagen.
Gemensamma insatser ökar säkerheten
För att upprätthålla och bevara en effektiv cybersäkerhet krävs engagemang och ansvarstagande på alla nivåer i organisationen. När styrelsen har en djupare förståelse för och insikt i säkerhetsarbetet och hotbilden blir det lättare att samordna säkerheten med organisationens bredare strategiska mål.

It-avdelningen har länge kämpat ensam mot denna invasiva och ansiktslösa fiende, men lyckligtvis har många företag insett att det är nödvändigt att ha en CISO (Chief Information Security Officer) i styrelsen. Med en omfattande förståelse för företagets säkerhetsarbete är det lättare för alla anställda att navigera i hotlandskapet – på båda sidor om den digitala vallgraven – och dela på det gemensamma ansvaret att stänga ute fienden.